Impressum

Herausgeber


German Capital Management AG

Am Engelberg 8
88239 Wangen

Tel.: 0049 (7522) 9776-0
Fax: 0049 (7522) 9776-99

E-Mail: gecam@gecam.de

 

Vorstand


Alexander Streeb

 

Vorsitzender des Aufsichtsrats


Dr. Gerd Venzl

 

Handelsregister


Das Unternehmen ist im Handelsregister des Amtsgerichts Ulm unter HRB 620771 eingetragen.

 

Umsatzsteuer-ID


Die UST-ID-Nummer lautet DE 191003037

 

Aufsichtsbehörden


Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) / Dienstsitz Frankfurt: Sektor Wertpapieraufsicht / Asset Management

Marie-Curie-Straße 24-28
60439 Frankfurt

oder

Postfach 50 01 54
60391 Frankfurt

Fon: 0228 / 4108 - 0
Fax: 0228 / 4108 - 123

E-Mail: poststelle@bafin.de
Internet: www.bafin.de

 


Deutsche Bundesbank 

Postanschrift
Deutsche Bundesbank
Hauptverwaltung in Baden-Württemberg
Postfach 10 60 21
70049 Stuttgart


Besucher- und Lieferanschrift
Marstallstraße 3
70173 Stuttgart

Fon: 0711 - 944 0
Fax: 0711 - 944 1903

presse-information@bundesbank.de
www.bundesbank.de

 


Entschädigungseinrichtung

Die GECAM AG ist Mitglied der Entschädigungseinrichtung der Wertpapierhandelsunternehmen (EdW).

Entschädigungseinrichtung der Wertpapierhandelsunternehmen (EdW)
Behrenstraße 31
10117 Berlin-Mitte

Tel. 0049 (30) 203699-5626
Fax 0049 (30) 203699-5630

Internet: www.e-d-w.de
E-Mail: mail@e-d-w.de

  


Schlichtungsstelle

 

Wir sind Mitglied im Verband unabhängiger Vermögensverwalter Deutschland e.V. und nach dessen Satzung verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren des VuV-Ombudsstelle teilzunehmen.

 

Für vermögensrechtliche Streitigkeiten aus Finanzdienstleistungsverträgen ist die Schlichtungsstelle des Verbandes unabhängiger Vermögensverwalter Deutschland e.V. zuständig:

 

VuV-Ombudsstelle
Stresemannallee 30
60596 Frankfurt am Main

 

Telefon: 0049 (6605) 50 10
Telefax: 0049 (6605) 50 19
E-Mail: contact@vuv-ombudsstelle.de

Weitere Informationen zur VuV-Ombudsstelle (u.a. Kommunikationsdaten, Verfahrensordnung, Antragsformular) erhalten Sie unter http://vuvombudsstelle.de

 

Institutsvergütungsverordnung


Vergütungsbericht der German Capital Management AG gemäß § 16 der Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV)

Stand Juli 2016

Gemäß § 16 der Institutsvergütungsverordnung ist die German Capital Management AG verpflichtet, die Ausgestaltung, die Entscheidungsprozesse bei der Festlegung der Vergütungspolitik einschließlich der maßgeblichen Vergütungsparameter und Vergütungsbestandteile sowie den Gesamtbetrag aller Vergütungen einschließlich der Anzahl der Begünstigten auf der eigenen Internetseite zu veröffentlichen.

Unser Institut ist, im Sinne des § 17 der InstitutsVergV, kein bedeutendes Institut. Somit entfällt die Umsetzung des Abschnitt 3 - Besondere Anforderungen für bedeutende Institute - § 17 bis § 26 - der InstitutsVergV. Übergeordnete Unternehmen existieren nicht, somit entfallen die besonderen Vorschriften für Gruppen (Abschnitt 4 - § 27 InstitutsVergV).

Demnach beschränkt sich die German Capital Management AG bei der Darstellung der Ausgestaltung ihres Vergütungssystems nachfolgend auf einige grundsätzliche Ausführungen. Verantwortlich für die Ausgestaltung einer angemessenen Vergütungspolitik für die Mitarbeiter des Instituts und die Einhaltung der Anforderungen der InstitutsVergV  ist die Geschäftsleitung.

Die Ausgestaltung der Vergütungsregelungen orientiert sich an den definierten Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen sowie Kompetenzen, Ausbildungsstand und Erfahrung der Mitarbeiter. Die Vergütung wird in individuellen Arbeitsverträgen vereinbart. Diese sind im Wesentlichen abhängig von der Erfahrung und der qualifizierten Aufgabenwahrnehmung des Mitarbeiters bzw. der Mitarbeiterin und stehen nicht in Verbindung mit dem Eingehen hoher Risiken, sondern mit der Kompetenz, Leistung und Ausbildung der Mitarbeiter.

Die Geschäftsleitergehälter entsprechen der marktüblichen Vergütung und der Lage des Instituts. Bei der Festsetzung der Geschäftsleitervergütung ist nach dem Vergütungssystem darauf zu achten, dass diese in einem angemessenen Verhältnis zu den Aufgaben und Leistungen der Geschäftsleitung sowie zur Lage des Instituts steht, und die übliche Vergütung nicht ohne besondere Gründe übersteigt.

Die Mitglieder der Geschäftsleitung sowie die übrigen Mitarbeiter erhalten ein fixes Gehalt. Garantierte variable Vergütungen sind nicht vereinbart und werden weder an Geschäftsleiter noch an Mitarbeiter gezahlt.

Die Höhe der Vergütungen für Geschäftsleiter und Mitarbeiter ist marktüblich und sichert eine angemessene personelle Ausstattung des Instituts. Die Vergütungsregelungen stehen mit der Geschäfts- und Risikostrategie des Instituts im Einklang und werden im Falle von deren Änderungen ggf. angepasst und mindestens einmal jährlich überprüft.

Insgesamt hat die German Capital Management AG im Geschäftsjahr 2015 an ihre Geschäftsführer und Mitarbeiter Vergütungen in Höhe von 1.027.335,74 EUR, im Vorjahr 2014 in Höhe von 984.197,01 EUR bezahlt. Der Anteil der variablen Vergütungsbestandteile betrug 0,20 %. Die Anzahl der Begünstigten der variablen Vergütung betrug 1 Mitarbeiter (inkl. Geschäftsleitung).

Die Geschäftsleitung der German Capital Management AG hält das bestehende Vergütungssystem für angemessen, da es einerseits Anreize für die Erreichung der Unternehmensziele setzt, andererseits jedoch nicht zur Eingehung unverhältnismäßig hoher Risiken verleitet. Das Vergütungssystem steht daher einer angemessenen Eigenkapitalausstattung und deren dauerhafter Aufrechterhaltung nicht entgegen.

 

Datenschutz


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1. Erhebung und Verarbeitung von Daten

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2. Zweckbestimmung, Nutzung und Weitergabe personenbezogener Daten

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Wir geben persönliche Daten über Kunden nur bekannt, wenn wir hierzu gesetzlich verpflichtet sind, bzw. sofern wir durch eine gerichtliche Entscheidung dazu verpflichtet sind oder wenn die Weitergabe erforderlich ist, um unsere Allgemeinen Auftragsbedingungen oder andere Vereinbarungen durchzusetzen oder zu schützen. Dies gilt entsprechend in Bezug auf die Speicherung der Daten. Die Bekanntgabe der Daten erfolgt nicht zu wirtschaftlichen Zwecken.

Unsere Mitarbeiter und die von uns beauftragten Unternehmen sind von uns zur Verschwiegenheit und zur Einhaltung der Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes verpflichtet. Der Zugriff auf personenbezogene Daten durch unsere Mitarbeiter ist auf die Mitarbeiter beschränkt, die die jeweiligen Daten aufgrund ihrer beruflichen Aufgaben benötigen.

3. Löschung

Die Löschung gespeicherter personenbezogener Daten erfolgt, wenn Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen, wenn ihre Kenntnis zur Erfüllung des mit der Speicherung verfolgten Zwecks nicht mehr erforderlich ist oder wenn ihre Speicherung aus sonstigen gesetzlichen Gründen unzulässig ist, es sei denn gesetzliche Aufbewahrungsvorschriften sprechen gegen eine Löschung, dann tritt an Stelle der Löschung eine Sperrung der Daten.

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Auf schriftliche Anfrage informieren wir Sie gerne über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten. Wir sind bemüht, Ihre personenbezogenen Daten durch Ergreifung aller technischen und organisatorischen Maßnahmen so zu speichern, dass diese für Dritte nicht zugänglich sind. Bei der Kommunikation per E-Mail kann die vollständige Datensicherheit nicht von uns gewährleistet sein, so dass wir Ihnen bei vertraulichen Informationen den Postweg empfehlen.

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Alexander Streeb, Vorstand der German Capital Management AG